Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Bei der Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist im Eigenbetrieb Abfallwirtschaft im Sachgebiet II (Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Sachbearbeitung Rechnungswesen (m/w/d)
(je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Bearbeitung und Überwachung der Personenkonten im übertragenen örtlichen Zuständigkeitsbereich
- Buchung der nicht automatisch zuordenbaren Zahlungseingänge sowie der Barzahlungen im übertragenen örtlichen Zuständigkeitsbereich
- Abstimmung des Tagesabschlusses der Nebenbuchhaltung (Debitorenbuchhaltung)
- Bearbeitung der Anträge auf Stundung von Forderungen des Eigenbetriebes Abfallwirtschaft
- Mahnwesen für den übertragenen örtlichen Zuständigkeitsbereich
- Datenübergabe aus dem Veranlagungsprogramm in das Buchhaltungsprogramm
- Vollstreckung für den übertragenen örtlichen Zuständigkeitsbereich
- Entscheidung über den Erlass von Nebenforderungen im übertragenen örtlichen Zuständigkeitsbereich
Wir erwarten insbesondere:
Voraussetzung
- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Angestelltenprüfung I (Verwaltungsfachkraft) oder
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten gleichartigen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
Erwartung
- Praktische Kenntnisse oder Erfahrungen im Aufgabengebiet sind von Vorteil
- Sichere Beherrschung der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
- kollegiales, freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- Belastbarkeit
- zielgerichtetes, eigenständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.