Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist im Bereich Gesundheit und Verbraucherschutz für den Rhein-Pfalz-Kreis sowie für die Städte Frankenthal, Ludwigshafen und Speyer mit insgesamt rd. 425.000 Einwohnern/-innen zuständig.
Wir haben ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/-n
Tierärztin / Tierarzt (m/w/d)
(Entgeltgruppe 14 TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Aufgabenwahrnehmung im Bereich Tierschutz, insbesondere Überwachung der Einhaltung und Vollzug der Vorschriften des Tierschutzgesetzes
- Bearbeitung von Anzeigen bei Verstößen gegen das Tierschutzgesetz
- gutachterliche Stellungnahmen
- Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen tierische Nebenprodukte, Exportzertifikate
- Durchführung von Kontrollen vor Ort
Wir erwarten insbesondere:
Voraussetzung
- tierärztliche Approbation und Kenntnisse in den genannten amtstierärztlichen Aufgabengebieten
Erwartung
- wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der Veterinärverwaltung
- Überzeugungskraft, sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Konfliktfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.