Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 (Recht, Ordnung und Verkehr) im Referat 20 (Recht, Kommunalaufsicht) die Stelle der
Sachbearbeitung Kommunalaufsicht (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Prüfung der Haushaltssatzungen und Wirtschaftspläne der Gemeinden und Gemeindeverbände sowie der Eigenbetriebe auf Genehmigungsfähigkeit
- Beratung der Gemeinden und Gemeindeverbände in finanzrechtlichen Angelegenheiten
- Prüfung und Entscheidung zur Finanzierbarkeit von kommunalen Vorhaben, Feststellung der Förderfähigkeit
- Prüfung und Verhandlung von unerledigten Feststellungen des Rechnungshofes und des Gemeindeprüfungsamtes im Rahmen der Kommunalaufsicht
- Prüfung kommunalverfassungsrechtlicher Fragen und Entscheidung über staatsaufsichtliche Maßnahmen
- Prüfung und Entscheidung über Genehmigungen von Nebentätigkeiten der hauptamtlichen Bürgermeister
- Verwaltungsmäßige Organisation und Leitung von Wahlen im Zuständigkeitsbereich der Kreisverwaltung
- Prüfung von Anzeigen der Gemeinden zu Spenden und Sponsoringleistungen
- Entscheidungen der Stiftungsaufsicht
- Prüfung von kommunalen Vergabeentscheidungen
- Funktion im Verwaltungsstab
Wir erwarten insbesondere:
- die Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt für Beamte/Beamtinnen oder die erfolgreich bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung oder der staatlichen Verwaltung
- Vertiefte Kenntnisse im Kommunalrecht und im kommunalen Haushaltsrecht
- Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
- sicherer Umgang mit EDV
- Selbständigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.