Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 (Recht, Ordnung und Verkehr) im Referat 21 (Ordnungsbehörde) die Stelle der
Sachbearbeitung Waffenrecht (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG)Wesentliche Aufgabengebiete:
Waffenwesen
- Entscheidungen über alle Maßnahmen beim Vollzug des Waffenrechtes
- Vertretung vor dem Kreisrechtsausschuss und den Gerichten in Waffenrechtsangelegenheiten
sowie Einleitung von OWiG-/Strafverfahren bei Verstößen nach dem WaffG und
Stellungnahmen zu OWiG-Verfahren - Teilnahme an Waffensachkundeprüfungen der Schützenvereine und des
Bewachungsgewerbes als Behördenvertreter im Auftrag der Aufsichts- und
Dienstleistungsdirektion ADD Trier (incl. Außendienst)
Jagdwesen
- Entscheidungen über Maßnahmen im Vollzug des Jagdrechts in Verbindung mit dem Kreisjagdmeister / Veterinäramt / Naturschutzbehörde
- Einleitung von OWiG-/Strafverfahren bei Verstößen nach dem Jagdgesetz sowie Stellungnahme zu OwiG-Verfahren
- Vertretung vor dem Kreisrechtsausschuss und den Gerichten in Waffenrechtsangelegenheiten sowie Einleitung von OWiG-/Strafverfahren bei Verstößen nach dem JagdG und Stellungnahmen zu OWiG-Verfahren
- Erteilung und Widerruf von Jagdscheinen aller Art
- Überwachen und Führen von monatlichen Abschusslisten, Streckenmeldungen und jährlichen Wildnachweisungen der einzelnen Jagdbezirke
- Vorbereitung und Durchführung der Jägerprüfungen im Einvernehmen mit Kreisjagdmeister und dem Jägerprüfungsausschuss für den Rhein-Pfalz-Kreis und die kreisfreien Städte Frankenthal/Pfalz und Speyer
Wir erwarten insbesondere:
- Befähigung zum Zugang zum 3. Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen durch abgeschlossenen Vorbereitungsdienst oder
- Zweite Angestelltenprüfung, mindestens jedoch die Erste Angestelltenprüfung bzw. Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, die Zweite Prüfung zu absolvieren
- zwanzigjährige Berufserfahrung im Anwendungsbereich des TVöD bei aktueller Vergütung nach Entgeltgruppe 9a
- Erfahrungen im Aufgabengebiet oder in der Rechtsanwendung sind von Vorteil
- guter Umgang auch mit schwierigem Publikum, Belastbarkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.