Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 - Jugend, Eingliederungshilfen - im Referat 52 - Erziehungshilfen, Jugendschutz, ASD - zwei Stellen der
Sachbearbeitung wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG)Wesentliche Aufgabengebiete:
1. Verwaltungsmäßige Mitwirkung bei Aufgaben des Allgemeinen Sozialdienstes (ASD)
- Beratende Teilnahme an den Erziehungskonferenzen und Fallberatungen des ASD und Protokollführung
- Beratung ASD in allen fiskalischen und rechtlichen Fragen
- Überwachung der rechtzeitigen Vorlage der Hilfepläne, Verlängerung bzw. Beendigung von Maßnahmen
2. Verwaltungs- und kostenmäßige Abwicklung der Hilfen zur Erziehung
- Erstellung von Pflegegeldbescheiden sowie Berechnung des Pflegegeldes
- Kostenzusagen an Jugendhilfeeinrichtungen
- Geltendmachung von Erstattungsansprüchen
- Kostenmäßige Abwicklung der Hilfen zur Erziehung
- Vertretung im Widerspruchsverfahren vor dem Kreisrechtsausschuss und Vorbereitung von Stellungnahmen im Klageverfahren
3. Kostenerstattung im Rahmen der örtlichen Zuständigkeit
4. Sonstige Leistungen der Jugendhilfe
Wir erwarten insbesondere:
- Befähigung zum Zugang zum 3. Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen durch abgeschlossenen Vorbereitungsdienst oder
- Zweite Angestelltenprüfung, mindestens jedoch die Erste Angestelltenprüfung bzw. Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, die Zweite Prüfung zu absolvieren
- zwanzigjährige Berufserfahrung im Anwendungsbereich des TVöD bei aktueller Vergütung nach Entgeltgruppe 9a
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- selbständige Arbeitsweise
- gute EDV-Kenntnisse.
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.