Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 (Jugend, Eingliederungshilfen) im Referat 51 (Beistandschaften, Vormundschaften) eine Stelle für die
Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Prüfung und Entscheidung über die Geltendmachung des Kostenersatzes beim Unterhaltspflichtigen, Titulierung der Ansprüche, einschließlich Prozessvertretung und Zwangsvollstreckung
- Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
- Einstellung der Leistungen nach Erreichen der Altersgrenze oder bei Wegfall der Anspruchsvoraussetzungen.
Wir erwarten insbesondere:
Voraussetzung:
- abgeschlossene Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt/-in) bzw. Erste Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachkraft) bzw. Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung zu absolvieren oder
- Befähigung für den Zugang zum 3. Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder
- ein für die Wahrnehmung der Aufgaben einschlägiger Hochschulabschluss (z. B. aus den Bereichen Verwaltung, Rechtswissenschaften) oder
- zwanzigjährige Berufserfahrung im Anwendungsbereich des TVöD bei aktueller Vergütung nach Entgeltgruppe 9a
Erwartung:
- sichere Beherrschung der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
- Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bürgerfreundlichkeit
- ausgeprägte Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.