Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
In der Abteilung 1 - Zentrale Aufgaben und Finanzen ist im Referat 12 - Personal die Stelle der
Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Mitwirkung und Entscheidungen bei der Personalauswahl, Prüfung von Einstellungsvoraussetzungen
- Einstellung, Betreuung und Beendigung von Beamten- und Beschäftigungsverhältnissen
- Prüfung der Versicherungspflicht (Sozialversicherung, Zusatzversorgung)
- Feststellung von Dienstjubiläen
- Berechnung und Festsetzung von Urlaubsansprüchen
- Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit, Pflegezeit
- Pflege, Prüfung und Kontrolle der Daten in der Entgeltabrechnung
- Bescheinigungswesen.
Wir erwarten insbesondere:
- Befähigung zum Zugang zum 3. Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen durch abgeschlossenen Vorbereitungsdienst sowie Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder
- Zweite Angestelltenprüfung oder abgeschlossenes, für die Aufgabenstellung einschlägiges Hochschulstudium mit rechtlichen und/oder Bezügen zur Verwaltung
- Kenntnisse im Bereich Personalrecht/öffentliches Dienstrecht sind von Vorteil
- Berufserfahrung mit Querschnittsaufgaben in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
- gute Umgangsformen, Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Loyalität, Verschwiegenheit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, sicherer Umgang mit EDV.
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.