Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 (Zentrale Aufgaben und Finanzen) im Referat 10 (Beschlussorgane, Bürgerberatung, Gleichstellung, Zentrale Vergabestelle) eine Stelle für
Sachbearbeitung Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Vorbereitung, Organisation und Teilnahme von/bei Veranstaltungen (z.B. Einladungslisten, Akquise, Besichtigung und Strukturierung der Veranstaltungsstätten, Dokumentation und Assistenz)
- Pflege und Betreuung der Social-Media-Kanäle mit Planung sowie Kreation und Erstellung von Beiträgen und Posts
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie
- Mitarbeit in der Pressestelle
Wir erwarten insbesondere:
Voraussetzung
- Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, PR, Medien, Journalismus oder Marketing oder
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
- Erste Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachkraft)
Erwartung
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten
- Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie am Wochenende Arbeitsleistung zu erbringen
- Dienstleistungsorientierung
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.