Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 (Jugend, Eingliederungshilfen) im Referat 51 (Beistandschaften, Vormundschaften) eine Stelle für die

Sachbearbeitung Beistandschaften (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesG)

unbefristet | in Teilzeit 0,5 (19,5 Std/W) | zu besetzen

Wesentliche Aufgabengebiete:

Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
Beratung und Unterstützung alleinerziehender Mütter und Väter bei der Ausübung der Personensorge, der Geltendmachung von Unterhalt eines Kindes sowie ihrer eigenen Unterhaltsansprüche
Beurkundung von Erklärungen zur Herstellung oder Änderung von Abstammungsverhältnissen.

Wir erwarten insbesondere:

Voraussetzung:

erfolgreich abgeschlossene Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt/-in) oder
Befähigung für den Zugang zum 3. Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen durch abgeschlossenen Vorbereitungsdienst oder
ein für die Wahrnehmung der Aufgaben entsprechender Hochschulabschluss aus den Bereichen Verwaltung, Public Management, Rechtswissenschaften
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Reisekostenvergütung zur Verfügung zu stellen

Erwartung:

überdurchschnittliches Kommunikationsvermögen und Empathie
kollegiales, freundliches und zuvorkommendes Auftreten
Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, und Teamfähigkeit
zielgerichtetes, eigenständiges Arbeiten
sichere Beherrschung der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook)

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.