Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 6 - Bau, Planung und Umweltschutz ist im Referat 62 - Wasserwirtschaft, Landwirtschaft, Umwelt- und Klimaschutz, Energieeffizienz die Stelle der
Sachbearbeitung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
(je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Umfassendes Energiecontrolling inklusive Energiebericht-Erstellung kreiseigene
Liegenschaften (Konsequente Datenerfassung, -analyse und Berichterstattung
sowie Unterstützung bei den Energetischen Begehungen) - Einbindung der Akteure aus den kreiseigenen Liegenschaften zur
Erstellung/Aktualisierung und Umsetzung entsprechender Konzepte
Wir erwarten insbesondere:
- Staatlich geprüfter Techniker oder abgeschlossene technische Ausbildung in den
Bereichen Versorgungs-, Energie-, Automatisierungs-, Elektrotechnik, Sanitär-,
Heizungs- oder Klimatechnik oder Facility Management mit mindestens drei Jahren
aufgabenbezogener Berufserfahrung - Unbedingt Kenntnisse der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der
zugehörigen Normen - Vorzugsweise Erfahrungen im Projektmanagement einer öffentlichen Verwaltung
- Gute Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
- Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten
- Besitz der Führerscheinklasse B
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.