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Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 - Zentrale Aufgaben und Finanzen - im Referat 11 - Organisation, Datenverarbeitung - die Stelle der 

Sachbearbeitung Digitalisierung/eGovernment (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9b TVöD)
in Vollzeit zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

  • Umsetzung von Projekten im IT-Bereich, insbesondere zur Digitalisierung der Verwaltungsarbeit und dem Ausbau der eGovernment-Angebote für Bürger*innen und Unternehmen, z.B. KFZ-Zulassung
  • Planung und Umsetzung von Online-Formularen mit den dazugehörigen Workflows und Schnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, z.B. über die APP Civento
  • Umsetzung der Vorgaben des eGovernment-Gesetzes und des Onlinezugangsgesetzes
  • Mitarbeit bei der Einführung der E-Akte und der elektronischen Vorgangsbearbeitung
  • Unterstützung der Anwender bei Problemen, Problemanalysen und Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten sowie deren technische Umsetzung
  • Mitarbeit bei der Betreuung des Mobile-Device-Managements
  • Technische Betreuung des Intranets
  • Mitarbeit im täglichen IT-Betrieb und Sicherstellung des laufenden Betriebs

Wir erwarten insbesondere:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in 
  • Technisches Verständnis sowie rechtliches Fachwissen bzw. die Bereitschaft, sich die entsprechenden Kenntnisse in angemessener Zeit anzueignen
  • Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, analytische und strategische Arbeitsweise
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • praktische Berufserfahrung im Aufgabengebiet ist von Vorteil
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.