Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat in der Abteilung Abteilung 2 -Recht, Ordnung und Verkehr im Referat 21 - Ordnungsbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen im
kommunalen Vollzugsdienst (m/w/d)
(voraussichtlich Entgeltgruppe 9a TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
- ordnungsbehördliche Kontroll- und Ermittlungstätigkeit u.a. in den Bereichen Verkehr, Waffenrecht, Geldwäscheprävention, Schornsteinfegerwesen, Bauaufsicht, Landespflege, Tierschutz, PSychKG, Ausländerbehörde und andere Verwaltungsbereiche
- gerichtsfeste Dokumentation, Zuarbeiten und Nachweisführung von festgestellten Sachverhalten.
Wir erwarten insbesondere:
- Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, die Erste Angestelltenprüfung, die Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungs-, Justiz- oder Polizeivollzugsdienst oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft, den Ausbildungslehrgang im kommunalen Vollzugsdienst zu absolvieren
- überdurchschnittliches Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse
- Belastbarkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
- Konfliktfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.