Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 - Recht, Ordnung und Verkehr im Referat 20 - Recht, Kommunalaufsicht die Stelle der
Sachbearbeitung Kreisrechtsausschuss (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 11 LBesG)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Geschäftsstelle des Kreisrechtsausschusses
- Prüfung der Zulässigkeit von Widersprüchen
- Zusammenstellung der Sitzungen und Erstellen der Tagesordnungen im Einvernehmen mit den Vorsitzenden
- Sonstige verfahrensrechtliche Beratung der Beteiligten in Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren
- Rechtsberatung im öffentlichen Recht
- Kommunalaufsicht
- Dienstjubiläen Kreisgemeinden (Beantragung und Weiterleitung der Urkunden)
- Mitarbeit bei Entscheidungen über Nebentätigkeiten der Bürgermeister
- Mitarbeit Zuwendungs- und I-Stockanträge und Verwendungsnachweise
- Mitwirkung bei Wahlen
Wir erwarten insbesondere:
- die Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt für Beamte/Beamtinnen oder die erfolgreich bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
- sicherer Umgang mit EDV
- Selbständigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- kommunalrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.