Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
In der Abteilung 2 - Recht, Ordnung und Verkehr - ist im Referat 23 - KFZ-Zulassung, Führerscheine - demnächst die Stelle der
Referatsleitung KFZ-Zulassung, Führerscheine (m/w/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Leitung des Referats KFZ-Zulassung, Führerscheine
- Entscheidung über alle Maßnahmen der Kreisverwaltung als Zulassungsbehörde von entsprechender Bedeutung
- Abnahme von Versicherungen an Eides Statt
- Entscheidung über Abhilfen bei Widersprüchen
- Stellungnahmen zu Widersprüchen und ggfs. Vertretung vor dem Kreisrechtsausschuss
- Koordination des Dienstbetriebes der Zulassungsstelle
- Kontrolle der Ordnungsmäßigkeit der Außenstellen der Kfz-Zulassung
- Feststellung der erforderlichen Kraftfahrzeuge im Vollzug des Verkehrssicherstellungsgesetzes und Vorbereitung von Leistungsbescheiden nach dem Bundesleistungsgesetz
- Stellungnahmen zu Ordnungswidrigkeitsanzeigen im Referat
- Umsetzung von gesetzlichen Neuerungen und Änderungen der EDV-Verfahren einschließlich Information der Mitarbeiter/-innen im Referat
- Entscheidungen im Vollzug des Personenbeförderungsgesetzes (PBefG), soweit die Zuständigkeit der Kreisverwaltung gegeben ist
- Entscheidungen im Vollzug der Verordnung über den Betrieb von Kraftfahrunternehmen im Personenverkehr (BOKraft), soweit die Zuständigkeit der Kreisverwaltung gegeben ist
- Mitwirkung und ggfs. Entscheidung bei entsprechend bedeutsamen Vorgängen der Führerscheinstelle
- Beauftragte/r Ernährungsnotfallvorsorge (ENV-Beauftragte/r).
Wir erwarten insbesondere:
- die Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt für Beamte/Beamtinnen
oder die erfolgreich bestandene Zweite Angestelltenprüfung - abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Erste Angestelltenprüfung, jeweils mit der Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung zu absolvieren, oder
- mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst ist (Änderung des Bezirkstarifvertrages zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht; gültig ab dem 01.01.2025) und derzeit in der Vergütungsgruppe EG 9a
- Führungserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht und im Ordnungswidrigkeitsrecht
- Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
- bürgerfreundliches Auftreten.
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.