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Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

Der Rhein-Pfalz-Kreis hat für seine Kreisvolkshochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/-n

pädagogische/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Programmbereichsleitung

(Entgeltgruppe 11 TVöD)
-befristet als Krankheitsvertretung, jedoch mind. für ein Jahr- zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

  • die konzeptionelle, fachlich-pädagogische, administrative und wirtschaftliche Planung, Organisation und Verantwortung von Weiterbildungskursen und Veranstaltungen in den Programmbereichen „Kultur und Gestalten“ sowie „Gesundheit und Ernährung“
  • Auswahl, Beratung und Betreuung der nebenberuflichen Lehrkräfte
  • Gewinnung neuer Teilnehmendengruppen.

Weitere Informationen zur Kreisvolkshochschule des Rhein-Pfalz-Kreises finden Sie hier.

Wir erwarten insbesondere:

Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem der Fachgebiete oder in der Erwachsenenbildung
  • nachgewiesene hauptberufliche Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
  • möglichst eigene Unterrichtserfahrung
  • möglichst Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

 Wir erwarten außerdem

  • sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. Kufer-SQL) und neuen Medien
  • Innovationsfreude, schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • freundliches und sicheres Auftreten, kommunikative und hohe soziale Kompetenzen, Kundenorientierung
  • Kenntnisse einer gängigen Fremdsprache (z.B. Englisch)
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Abendveranstaltungen, Wochenende).
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.