Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 (Recht, Ordnung und Verkehr) im Referat 22 (Ausländerrecht) zwei Stellen für die
Sachbearbeitung Ausländerrecht (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9a TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
-
Sachbearbeitung allgemeines Aufenthaltsrecht, insbesondere
- abschließende Bearbeitung und Entscheidung über Anträge für Erteilung, Verlängerung und Befristung von Aufenthaltstiteln von Drittstaatsangehörigen nach dem Aufenthaltsgesetz unter Berücksichtigung der Aufenthaltsverordnung und Beschäftigungsverordnung
- abschließende Bearbeitung und Entscheidung über Anträge für Visa bei Einreise und langfristigem Aufenthalt
- Beratung in aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten
- abschließende Prüfung der finanziellen Leistungsfähigkeit von Dritten bei der Einladung von Personen aus dem Ausland
- abschließende Bearbeitung und Entscheidung über den Verlust des Rechts auf Freizügigkeit bei EU-Bürgern
- Verpflichtung von Drittstaatsangehörigen zur Durchführung von Integrationsmaßnahmen und Verhängung von Sanktionsmaßnahmen.
Wir erwarten insbesondere:
Voraussetzung:
- Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossene Erste Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachkraft) oder
- eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang I zu besuchen
Erwartung:
- überdurchschnittliches Kommunikationsvermögen
- kollegiales, freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, und Teamfähigkeit
- zielgerichtetes, eigenständiges Arbeiten
- sichere Beherrschung der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.