Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Bei der Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist im Eigenbetrieb Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ingenieur-Stelle (m/w/d) im Sachgebiet Organisation und Technik mit Schwerpunkt Deponien
(Entgeltgruppe 10 TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Koordination und Planung der Bauschuttbewirtschaftung und Bauschuttentsorgung, insbesondere Betreuung der kreiseigenen Bauschuttdeponie
- Überwachung und Sanierung der kreiseigenen Altdeponien
- Organisation der Entsorgung von Sonderabfällen, Kühlgeräten, Elektrogeräten, der Sortierung von Gewerbeabfällen und illegalen Abfällen im Rhein-Pfalz-Kreis
- Ausschreibung von Entsorgungsdienstleistungen
- Weiterentwicklung des Abfallwirtschaftskonzeptes des Rhein-Pfalz-Kreises
- Beratung des Eigenbetriebes Abfallwirtschaft in allen abfall- und umwelttechnischen Fragen
- Abfallberatung
Wir erwarten insbesondere:
- abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise Umweltschutz, Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik, oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrungen
- Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Kreislauf- und Abfallwirtschaft, resp. Ver- und Entsorgung
- überdurchschnittliches Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
- Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten
- Vergaberechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.