Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist im Bereich Gesundheit und Verbraucherschutz für den Rhein-Pfalz-Kreis sowie die Städte Frankenthal. Ludwigshafen und Speyer mit rd. 425.000 Einwohner/-innen zuständig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir die Stelle für eine/-n

Ärztin/Arzt (m/w/d) für den Bereich Infektionsschutz, Hygiene und Umweltmedizin

(Entgeltgruppe 14/15 TVöD)

in Vollzeit zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

Bearbeiten infektionshygienischer und umweltmedizinischer Fragestellungen
Ermittlungen, Beratungen zur Durchführung und Überwachung von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten
Infektionshygienische Kontrolle und Beratung von medizinischen Einrichtungen, Pflegeeinrichtungen, Gemeinschaftseinrichtungen (Heime, Kindertagesstätten, Schulen etc.)
Bewertung, Kontrolle und Stellungnahme von Bauprojekten in medizinischen Einrichtungen, Gemeinschaftseinrichtungen etc. unter hygienischen Aspekten
Vorbereitung auf gesundheitliche Gefahrenlagen.

Wir erwarten insbesondere:

die Approbation als Ärztin/Arzt
die Bereitschaft, sich in den genannten Aufgabengebieten fort- und weiterzubilden
ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere Kooperations- und Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
selbständiges und strukturiertes Arbeiten
ergebnisorientierte Arbeitsweise
EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Reisekostenvergütung zur Verfügung zu stellen.

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften, welche sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.