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Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im sozialpsychiatrischen Dienst die Stelle für eine/-n
Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie (m/w/d)
(Entgeltgruppe 15 TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
Erstellung von psychiatrischen Gutachten und Zeugnissen
- zu der Unterbringungsbedürftigkeit psychisch kranker Menschen bei Selbst- oder Fremdgefährdung, zur Haft- und Verhandlungsfähigkeit
- zur Klärung von Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB XII,
- für in der Regel öffentliche Auftraggeber. Hauptfragestellungen sind dabei die Dienstfähigkeit von Beamten, die Feststellung der gesundheitlichen Eignung von Beamten und Beschäftigten, die Prüfungsfähigkeit von Studierenden usw.
Wir erwarten insbesondere:
- die Approbation als Arzt/Ärztin sowie Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere Kooperations- und Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- die Bereitschaft zu Hausbesuchen innerhalb der üblichen Dienstzeiten
- selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office).
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften, welche sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.