Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 (Jugend, Eingliederungshilfen) im Referat 53 (Eingliederungshilfen) die Stelle für die

Sachbearbeitung Verfahrenslotse (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9c TVöD)

in Teilzeit 0,5 (19,5 Wochenstunden) zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

Die/Der Verfahrenslotse unterstützt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für unter 18-jährige Kinder und Jugendliche.

Hierzu berichtet sie/er gegenüber dem örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe halbjährlich insbesondere über Erfahrungen der strukturellen Zusammenarbeit mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen, insbesondere mit anderen Rehabilitationsträgern.

Wir erwarten insbesondere:

Qualifikation zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder ein für die Wahrnehmung der Aufgaben entsprechender Hochschulabschluss aus den Bereichen Verwaltung, Public Management, Rechtswissenschaften
Belastbarkeit
Einsatzfreude zur Entwicklung pragmatischer Lösungsstrategien
Bereitschaft zur kooperativen und engagierten Mitarbeit
Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Reisekostenvergütung zur Verfügung zu stellen.

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.