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Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

Der Rhein-Pfalz-Kreis hat für seine Musikschule zum 26. August 2024 eine Teilzeitstelle für eine

Lehrkraft im Instrumentalfach Violoncello (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9b TVöD)
neu zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

Der Lehrauftrag umfasst derzeit 6.67 Jahreswochenstunden und beinhaltet den Instrumentalunterricht in allen Alters- und Leistungsstufen sowohl im Einzel-, als auch im Partner- und Gruppenunterricht. Das Tätigkeitsprofil reicht vom frühinstrumentalen Unterricht ab dem Grundschulalter bis hin zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen beim Wettbewerb „Jugend musiziert“.

 

Wir erwarten insbesondere:

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium an einer Musikhochschule bzw. ein entsprechend zu erwartender Studienabschluss, oder eine vergleichbare Qualifikation nach TVöD. Der Nachweis einer pädagogischen Qualifikation ist erwünscht.

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.