Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

In der Abteilung 3 - Schule, Kultur und Sport ist im Referat 32 - Kreisvolkshochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Sachbearbeitung Verwaltung Kreisvolkshochschule (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)
in Teilzeit mit 0,5 zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

  • Verwaltung und Vorbereitung der Deutsch-Integrationskurse und -Prüfungen (inkl. Aufsicht) entsprechend der aktuellen Gesetzesvorschriften und Vorgaben des BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge)
  • Abwicklung der gesamten Abrechnungen
  • Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen
  • Belehrung und Betreuung der anzumeldenden Teilnehmenden
  • kontinuierliche Pflege der Teilnehmerdatenbank, Teilnehmerakten und Archivierung
  • Datenübermittlung an das BAMF.

Wir erwarten insbesondere:

  • mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf wünschenswert
  • kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet sind von Vorteil
  • selbständige, akribische Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
  • Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Samstag
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche,).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
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