Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 6 (Bau, Planung und Umweltschutz) im Referat 61 (Bauen, Gebäudemanagement, Wirtschaftsförderung und Denkmalpflege) die Stelle der
Referatsleitung Bauen, Gebäudemanagement, Wirtschaftsförderung und Denkmalpflege (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Wahrnehmung der Interessen des Landkreises bei kreiseigenen Bauvorhaben im Tiefbau - Kreisstraßen und Radwege - gegenüber dem LBM, inkl. haushaltstechnische Planung und Überwachung, Begleitung der Durchführung der Maßnahmen
- Mobilitätsbeauftragter für den RPK
- Projektentwicklung, Projektplanung und Projektbetreuung von kreiseigenen Bauvorhaben im Hochbau - Gebäude und Einrichtungen des Kreises
- Baufachliche Prüfungen im Bereich Sportförderung, Kindertagsstätten, Brand- und Katastrophenschutz, ggf. Überleitung in das kreiseigene Bauwesen
- Koordinierung im Bereich des Gebäudemanagements für kreiseigene Gebäude und Einrichtungen
- Wahrnehmung der Aufgaben als Untere Denkmalschutzbehörde
- Übernahme der Aufgaben als Dorferneuerungsbeauftragter, Vertretung der Interessen des RPK, Beratung der Gemeinden, Beratung der Eigentümer
- Gremienarbeit
- Vertretung des Abteilungsleiters
Wir erwarten insbesondere:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen bzw. ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise verbunden mit Bauvorlageberechtigung
- Fundierte Kenntnisse im energetischen Bauen
- Selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Führungserfahrung
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.