Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Bei der Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist für die Abteilung 2- Recht, Ordnung und Verkehr, beim Referat 24 - Brand- und Katastrophenschutz die Stelle
Hauptamtliche/r Brand- und Katastrophenschutzinspekteur/in (m/w/d)
A 12 LBesG (eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Wahrnehmung aller Aufgaben als Brand- und Katastrophenschutzinspekteur/-in (m/w/d) nach dem Landesgesetz über den Brandschutz, die allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz (LBKG)
- Entwicklung und Etablierung sowie fortlaufende Optimierung von Strategien des Brand- und Katastrophenschutzes im Landkreis Rhein-Pfalz-Kreis nach Abstimmung mit dem Landrat
- Beauftragte/-r des Landrats zur Wahrnehmung der Einsatzleitung nach dem LBKG ab Alarmstufe 4
- Wahrnehmung der fachlichen Verantwortung für den Brand- und Katastrophenschutz des Landkreises Rhein-Pfalz-Kreis, sowie Übernahme der operativ-taktischen Führung der Einsätze des Landreises Rhein-Pfalz-Kreis
- Wahrnehmung der fachlichen Verantwortung für die Sicherstellung das baulichen Einrichtung, die Ausrüstung und die Einheiten des Katastrophenschutzes
- Wahrnehmung von Vernetzungsaufgaben
- Wahrnehmung von Betreuungs- und Beratungsleistungen
Wir erwarten insbesondere:
- Abgeschlossene Ausbildung im dritten Einstiegsamt des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes
- praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Brand- oder Katastrophenschutz
- Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungssicherheit
- Führungskompetenz
- die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung und Außendiensttätigkeit auch außerhalb der Kernarbeitszeiten wird vorausgesetzt
- Fahrerlaubnis Klasse B
- wünschenswert ist die uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst nach dem Grundsatz der G 26/3 sowie ein Wohnsitz im Kreisgebiet
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.