Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 (Jugend, Eingliederungshilfen) im Referat 52 (Erziehungshilfen, Jugendschutz, ASD) die Stelle für eine/-n

Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung für die Jugendhilfe im Strafverfahren

(Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE)

unbefristet | in Vollzeit | zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

Jugendhilfe im Strafverfahren ist die Mitwirkung des Jugendamtes in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz. Hier werden straffällig gewordene Jugendliche und Heranwachsende im Alter zwischen 14 und 21 Jahren im gesamten Verfahren vor dem Jugendgericht begleitet. Begangene Straftaten von Jugendlichen und jungen Heranwachsenden sollen im Zusammenhang mit den jeweiligen Lebensumständen gesehen werden.

Die Jugendhilfe im Strafverfahren bringt erzieherische und soziale Gesichtspunkte im Verfahren vor den Jugendgerichten mit ein. Hierzu ist es notwendig, den/die Beschuldigte/n kennen zu lernen um einen Eindruck von der Persönlichkeit und dem sozialem Umfeld zu erhalten.

Die Jugendhilfe im Strafverfahren kann vor dem Jugendgericht Vorschläge machen, welche erzieherischen Maßnahmen zielführend sein können. Soweit kein Bewährungshelfer dazu eingesetzt ist, überwacht die Jugendhilfe im Strafverfahren darüber, dass der Jugendliche Weisungen und Auflagen des Jugendgerichts einhält.

Wir erwarten insbesondere:

Hochschulabschluss (Bachelor/FH) im Handlungsfeld Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
Sie arbeiten selbstständig und verbindlich, verfügen über Teamfähigkeit und eine kooperative, transparente Arbeitsweise
Sie sind belastbar und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen ist von Vorteil
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Reisekostenvergütung zur Verfügung zu stellen

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.