Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Bei der Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Eigenbetrieb Abfallwirtschaft die Stelle der
Sachgebietsleitung Rechnungswesen (m/w/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen
- Aufstellung des Jahresabschlusses
- steuerrechtliche Beurteilung und Erstellung von Steuererklärungen sowie steuerliche Anträge
- Erstellung des Wirtschaftsplans
- Erstellung des Zwischenberichts
- Kostenrechnung und Gebührenkalkulation
- Controlling
- Meldung statistischer Daten
- Personalkostenabrechnung
Wir erwarten insbesondere:
- Befähigung für den Zugang zum 3. Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt/-in) sowie in beiden Fällen nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder
- ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/ verwaltungsbetriebswirtschaftliches Studium (Fachhochschule/Bachelor) oder
- geprüfter Bilanzbuchhalter bzw. Steuerberater
- Berufserfahrung im Rechnungswesen und in der Buchhaltung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in
- ausgeprägte EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office) und Kenntnisse in der Anwendung von Buchhaltungssoftware (z. B. Diamant 4 ®, wmefact)
- vorzugsweise Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- selbstständige Arbeitsweise und Führungskompetenz
- Belastbarkeit
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.