Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 (Soziales, Senioren, Betreuungen) im Referat 40 (Verwaltung Sozialamt, Senioren, Betreuungen) die Stelle für eine

Fachkraft der Beratung- und Koordinierung für den Pflegestützpunkt Lambsheim-Heßheim (m/w/d)

(Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE)

befristet (bis April 2027) | in Teilzeit (0,75) | zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

Trägerunabhängige und trägerübergreifende Information und Beratung pflegebedürftiger Personen sowie ihrer Angehörigen, insbesondere über die pflegerische Angebotsstruktur, Angebote zur Unterstützung im Alltag, neue Technologien in der Pflege, Maßnahmen zur Verbesserung des Wohnumfelds, präventive und sonstige Angebote im Vor- und Umfeld der Pflege sowie Vermittlung und Koordinierung von geeigneten Angeboten
Unterstützung bei Anträgen und Beschwerden im pflegerischen Bereich
Förderung der Selbsthilfe, Erhaltung und Stärkung der Familien- und Nachbarschaftshilfe sowie Initiierung von Netzwerken, Projekten und Modellvorhaben, insbesondere zur Stärkung der häuslichen Versorgung und des bürgerschaftlichen Engagements

Wir erwarten insbesondere:

Voraussetzung:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) mit staatlicher Anerkennung
Weiterbildung zur Pflegeberatung nach § 7 a SGB XI bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Reisekostenvergütung zur Verfügung zu stellen

Erwartung:

Berufserfahrung in der Beratungsarbeit, im Fallmanagement und in der Netzwerkarbeit, idealerweise in der Beratung von älteren oder beeinträchtigten Menschen
Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und eine Persönlichkeit, die sich mit Interesse und Einfühlungsvermögen auf Menschen einlassen kann
Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und entscheidungsstarkes Handeln
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.