Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.

Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 (Schule, Kultur und Sport) im Referat 30 (Schulverwaltung) die Stelle für eine/-n

Schulhausmeister/-in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 5 TVöD)

unbefristet | in Vollzeit (46 Wochenstunden inkl. Bereitschaftszeiten) | zu besetzen. Der Einsatzort ist an der Salierschule Schifferstadt. Je nach Bedarf kommt auch ein Einsatz an anderen Schulen im Kreisgebiet in Betracht.

Wesentliche Aufgabengebiete:

Überwachung des baulichen Zustandes der Unterkünfte incl. der technischen Anlagen (z.B. Heizung, Feuermelder)
Ausführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Gebäuden, technischen Anlagen und Ausstattungsgegenständen
Aufsicht über die Reinigungsarbeiten und externe Handwerksbetriebe
Mitwirkung bei Pflege- und Reinigungsarbeiten von Außenanlagen inkl. Winterdienst
Kontrolle auf Einhaltung der Hausordnung
Bestandsaufnahme und -führung sowie Kontrolle des Inventar an den 10 kreiseigenen Schulen

Wir erwarten insbesondere:

eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem einschlägigen handwerklichen/technischen Beruf
handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
ausgeprägtes Pflichtbewusstsein und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit und gute Umgangsformen
Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind
Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz zu dienstlichen Zwecken einzusetzen

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.