Die Kreisverwaltung beschäftigt etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn auch Sie Teil der Verwaltung werden wollen, bewerben Sie sich doch auf eine unserer Stellenangebote. Jedes Jahr bietet die Kreisverwaltung zudem Ausbildungsplätze und verschiedene Praktika an.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 (Zentrale Aufgaben und Finanzen) im Referat 10 (Beschlussorgane, Bürgerberatung, Gleichstellung, Zentrale Vergabestelle) die Stelle der
Sachbearbeitung Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d)
(Entgeltgruppe 10 TVöD)Wesentliche Aufgabengebiete:
- Konzeption und Organisation des kreiseigenen Social-Media-Auftritts
- Verfassung von Presseinformationen und Medienbeiträgen
- Bearbeitung von Anfragen mit Schwerpunkt Bürgeranfragen
- Planung und Organisation von Social-Media-Projekten, Foto- und Videoterminen sowie Interviews
- Teilnahme an Außenterminen mit dem Landrat und des Kreises
- Auswertung der Tagespresse und anderer Medien
- Pflegen der Website des Kreises
- Redaktionelle Mitarbeit beim Kreiskurier
- Mitarbeit im Verwaltungsstab
- Mitwirkung bei Veranstaltungen des Landkreises nach Bedarf
- Auswertung und ggfs. Aufbereitung von Statistiken
- Vertretung der persönlichen Referentin des Landrats und der restlichen Pressestelle
Wir erwarten insbesondere:
Voraussetzung:
- abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in den Bereichen Publizistik, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation, die zur Ausübung des oben beschriebenen Aufgabenbereiches befähigt
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
Erwartung:
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- ein umfassendes politisches Wissen und Verständnis von kommunalen, landesweiten und bundespolitischen Politikprozessen und Verständnis über die Besonderheiten des Rhein-Pfalz-Kreises
- profunde Kenntnisse im Umgang mit allen Social-Media-Formaten und die Fähigkeit, Konzepte für den Social-Media-Auftritt des Rhein-Pfalz-Kreises zu entwerfen
- flexibilität bei der Arbeitszeit einschließlich der Bereitschaft, auch in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten
- sicherer Umgang mit EDV (MS-Office, Finanzsoftware)
- selbstänidge und flexible Arbeitsweise
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.